Recruit採用情報

新卒採用募集

  • 総合職

  • 準総合職

そこに必要なモノがあるのは、「物流」＝運んでいる人がいるから。

人々の豊かな生活を支える必要不可欠な
社会のインフラを構築しているという誇りを持って
一緒に物流の未来を創っていく
新卒社員を待っています。目指せ、物流のプロ。

募集要項

採用条件

募集職種
総合職
物流管理職・業務管理職・情報システム職 ・営業職
募集人数
若干名
給与・賞与
初任給：212,000円
賞与：年2回　4.2ヶ月（初年度は、年1回 1ヶ月）※前年実績
勤務地
本社・福岡支店・鹿児島支店・宮崎支店・熊本営業所・長崎営業所・大分営業所
勤務時間
午前8時00分～午後5時00分
（1年単位の変形労働時間制）
休日
週休2日 土（年6回出勤有）・日・祝・夏期休暇・年末年始休暇
（勤務場所によっては、シフト制）
年間休日118日
福利厚生
各種社会保険（社保・厚生・雇用・労災）、退職金制度（中退共入社6ヶ月後加入）、財形、借上社宅、住宅手当
応募資格
2025年3月大学卒業見込みの方（既卒可 3年以内）
募集学科
不問（全学部全学科）
他の条件
入社時、普通自動車免許

応募・選考

応募方法及び応募期間
応募方法：自由応募
応募期間：2025年3月まで随時
次項の書類を本社総務企画課宛に郵送して下さい。
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-14-1 FRCビル7階
必要書類
履歴書（写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（学校で実施されている場合のみ）
既卒者は、履歴書（写真添付）、卒業証明書、成績証明書、職務経歴書
※健康診断書の提出がなかった場合、内定後健康診断を受診して頂きます。
選考日時及び選考会場
随時






選考方法
適性検査・面接（一次・二次）・書類選考
携行品
筆記用具

内定から配属まで

    総合職として将来の高千穂倉庫運輸株式会社を担っていく人材を育成するため、
    内定から一人ひとりの成長をサポートしていきます。

  • 12月～3月
    事前通信研修 ヤマエグループの通信研修を受講。社会人としての基本を身につけます。
  • 4月1日
    入社式
  • 4月
    合宿研修 ヤマエグループの総合職新入社員合同で、合宿研修を行います。
    ビジネスマナー、パソコン研修等。
  • 5月～9月
    拠点研修 弊社の各拠点においての研修。管理者からマンツーマンでの指導の下、
    業務内容・会社組織等を実践形式（OJT）で学びます。
  • 10月1日
    配属先決定

研修・資格取得

節目節目での、ヤマエグループ研修や外部研修により、配属後も総合的な教育に取り組みます。
フォークリフト、運行管理者、衛生管理者等の各種資格の取得を推進します。

先輩たちの声

そこに必要なモノがあるのは、「物流」＝運んでいる人がいるから。

人々の豊かな生活を支える必要不可欠な
社会のインフラを構築しているという誇りを持って
一緒に物流の未来を創っていく
新卒社員を待っています。目指せ、物流のプロ。

募集要項

採用条件

募集職種
準総合職
仕事内容 : 事務職となりますが、現場研修の為、作業系の仕事が主となります。（2年間）　
募集人数
若干名
給与・賞与
初任給：170,000円
賞与：年2回　3.2ヶ月（初年度は、年1回 1ヶ月）※前年実績
勤務地
福岡支店・鹿児島支店・宮崎支店
勤務時間
午前8時00分～午後5時00分
（1年単位の変形労働時間制）
休日
週休2日 土（年6回出勤有）・日・祝・夏期休暇・年末年始休暇
（勤務場所によっては、シフト制）
年間休日118日
福利厚生
各種社会保険（社保・厚生・雇用・労災）、退職金制度（中退共入社3年後加入）、財形、借上社宅、住宅手当
応募資格
2025年3月高校卒業見込みの方
募集学科
不問（全学部・全学科）
他の条件
普通自動車免許（入社後取得可）

応募・選考

応募方法及び応募期間
応募方法：学校またはハローワークにて
応募期間：2025年3月まで随時
次項の書類を本社総務企画課宛に郵送して下さい。
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-14-1 FRCビル7階
必要書類
履歴書（写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書（学校で実施されている場合のみ）
※健康診断書の提出がなかった場合、内定後健康診断を受診して頂きます。
選考日時及び選考会場
随時
選考方法
面接、適性検査、一般常識、作文
携行品
筆記用具

人材の育成

    入社から物流のプロを目指して成長していけるよう、
    研修などを行って、会社がみなさんをサポートします。

  • 入社
  • 2年間 本社研修
    各拠点にて
    実務研修

3年目
本人の適正や希望による職種選択

  • 準総合職
    （事務系）
  • 幹部候補生として研修
  • 特務職
    （技能系）
  • 専門職として研修

研修・講習

社内研修や社外研修を通して人材育成を図ります。その際、資格の取得も積極的にサポートします。

社内研修
入社後、社会人としての基本や会社の諸規則の基礎知識を学んで頂きます。その後、福岡支店の各拠点にて2年を目処にマンツーマンでの実務研修を行って頂きます。
社外研修
ヤマエグループ主催の研修や官公庁主催の研修などにも参加して頂きます。

職務選択制度

2年間の研修期間終了後、本人の適正や面談を通して、職種選択が出来る制度を設けております。

準総合職
将来の総合職を目指す職務
特務職
専門職として、プロフェッショナルを目指す職務

資格取得

研修期間中、フォークリフト免許取得、運行管理者資格取得等、資格取得に向けて積極的にサポートします。

先輩たちの声

採用に関するお問合わせ

新卒採用に関するお問い合わせは、下記にお電話いただくか、
お問い合わせフォームからご連絡ください。

Webでのお問い合わせ

お問い合わせフォーム

お電話でのお問い合わせ

092-622-2376

TOP